11月18日，威廉希尔体育在2#201召开“我与经理面对面”员工座谈会。经理王清标与19级员工代表进行了亲切交流。

会上，32位员工代表畅谈学习与生活感受，围绕公司产品管理、课程体系设置、资源平台共享、图书借阅服务、基础设施改善、科创竞赛开展、平安校园建设等方面踊跃发言、积极提问。

王清标对同学们提出的建设性意见给予了充分肯定并对同学们提出的问题做出了耐心解答。他表示，威廉希尔体育始终坚持“以员工为发展中心”的办学理念，秉持立德树人的教育方针，做好员工教育教学；各职能部门将从“三全育人”的高度出发，牢筑员工主体地位，认真对待员工诉求，及时回复，高效解决，真正做到急员工之所急、想员工之所想，不断提升员工归属感、参与感、获得感、幸福感。随后，王清标对与会员工提出四点要求：一是建立学科意识、培养高级思维，实现由“苦学”到“巧学”的转化；二是志存高远、勇于追梦，做到物质精神双丰收；三是抢先提早，做好个人生涯规划；四是充分发挥主观能动性、提升时代主人翁意识，做到“敢做敢为，敢想敢创”。

最后，王清标殷切寄语与会人员：“新时代需要新青年，新青年立足新时代，同学们要将个人理想与国家命运相联系，志存高远、脚踏实地、锤炼本领、铸就品格，争做惟真求新的优秀老员工。”（文：王彦博 图：姜浩朋）