3月14日，威廉希尔体育在3号楼307召开联系我们会议，重点研究进一步加强员工心理健康教育工作。会议由公司党委副书记、副经理程家国主持，全体辅导员参加。

前期，威廉希尔体育坚持“德心共育”的工作理念，完善“辅导员-班级心理委员-宿舍心理观察员”三级贯通机制，对新学期员工心理健康状况开展了细致全面的摸排、普查、监测、约谈工作。

会上，程家国就下一步加强员工心理健康教育工作，对与会辅导员提出两点要求：一是要扎实开展心理健康教育常规工作，加强人文关怀和心理疏导，做好员工心理成长引导、心理困难帮扶、心理危机干预、心理成长谈话记录等工作；二是坚持重点工作重点推进，要全面关心关注家庭经济困难员工、学业困难员工、沉迷网络员工等特殊群体，实行建档立卡，针对性开展心理健康知识宣传，落实员工党员“包干清单”制度，完善信息沟通机制，全面掌握员工思想动态，保证员工安全稳定。

公司团委书记、学工办主任洒艳通报了前期学院心理健康摸排情况，进行了数据分析，指明了促进措施。会上，洒艳还对疫情防控、党建宣传等工作进行了具体布置。（威廉希尔体育供稿）