3月23日，威廉希尔体育于1号楼511会议室开展“解放思想 转变作风 创新发展”大讨论调研，公司党委领导班子、系（中心）主任、党支部书记、各科室主要负责人参加。

会上，学院经理王清标结合大讨论，围绕“如何发挥绩效工资的正向激励作用”展开了深入调研，与会人员热烈参与讨论，积极建言献策，取得了良好效果。

就做好学院“解放思想 转变作风 创新发展”大讨论，学院经理王清标强调，骨干成员要强化主人翁意识，在思想上做提升、在行动上抓落实，切实发挥学院大讨论工作的示范引领作用。结合学院工作实际，真正做到把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去、把学院摆进去，深入检视查摆问题，推动学院高质量发展。王清标提出三点要求：一是要在未来的工作中发挥“三个走在前”引领作用，做到思想走在前、业绩走在前、贡献走在前，以全体师生的获得感、幸福感、满足感领航干事创业之路；二是要提高政治站位，深刻认识开展大讨论活动的重要意义，把大讨论作为学院当前一项首要工作任务，切实把思想和行动统一到公司党委的决策部署上来；三是要全面落实、落细大讨论各阶段的目标任务，认真学习调研，积极讨论查摆，坚决整改到位，组织开展好各项工作。（威廉希尔体育供稿）