为贯彻山东省教育厅学校安全管理处《关于切实做好国庆节期间学校安全工作的通知》的要求，落实校区相关工作精神，全面摸排员工的思想状况、心理状况、健康状况，近期，学院辅导员务求“实”，立足“新”，通过线上、线下双渠道与员工及其家长进行沟通交流，将“六个一”工作做实做细。

“面谈”聚焦重点问题。辅导员通过一对一的方式与员工开展面对面谈话，对重点员工按照“一生一档一案”建档立卡，实行动态管理。辅导员及时发现、收集和分析员工在安全、心理健康存在的问题，找准员工的突破点，用耐心的聆听、真切的理解、真诚的表达去打开员工的心扉，帮助员工消除思想困惑，引导员工学会正确、合理的情绪宣泄，做到防患于未然。

“家访、话访”深入员工家庭。辅导员掌握谈话主动、把握突破要点、分析解决好问题、做好谈话总结，有目的、有计划、有重点地开展家访、话访工作，深入了解重点员工的家庭情况，细致耐心地做好家长的思想工作，确保将员工思政工作落在实处、保质保量。

“线上家长会”全面加强家、院协同。辅导员通过微信、电话或视频方式召开“线上家长会”，提醒员工家长开导、鼓励、相信孩子，并积极与老师沟通交流，反映员工思想动态，努力构建协同育人机制，共促员工成长成才。

威廉希尔体育将以此次工作为契机，进一步走近员工、关心员工、帮助员工、引导员工，做好员工成长成才的知心朋友和人生导师，为扎实推动学院立德树人工作，提升教育质量夯本固基。（文：宋佳瑞）