威廉希尔体育研究生学业奖学金评定实施细则（试行）

为适应新形势下研究生学业奖学金评定政策改革，鼓励研究生全面发展，根据《研究生学业奖学金管理暂行办法》（财教〔2013〕219号）《英国威廉希尔公司研究生教育收费和奖助学金管理办法（试行）》（英国威廉希尔公司研字〔2014〕15号）文件精神，制定威廉希尔体育研究生学业奖学金评定实施细则。

一、评定范围

研究生学业奖学金用于奖励公司纳入全国研究生招生计划的全日制研究生（定向、委培除外），奖励支持表现良好的研究生更好的完成学业。获得奖励的研究生须具有中华人民共和国国籍。自2014年开始研究生教育收费以来的录取类别为非定向的全日制在读硕士研究生（无固定工资收入，且档案及工资关系均已转入公司，不含延期毕业的硕士生）。且完成所有教学任务，评选学年内无考试不及格课程。

二、评选条件

（一）研究生申请学业奖学金基本条件

1.热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导；

2.遵守国家法律法规和学校规章制度；

3.刻苦学习，诚实守信，品学兼优；

4.积极参与科学研究和社会实践；

5.评选学年内无考试不及格课程；

6.已按规定足额缴纳学年内学杂费；

7.符合所在学院相关实施细则中规定的其他条件。

（二）研究生出现以下任一情况，不得参评本年度学业奖学金。

1.受司法机关处罚或学年内受到校院通报批评或纪律处分；

2.未完成培养计划规定的学习任务；

3.中期筛选不合格；

4.有抄袭剽窃、弄虚作假等学术不端行为。

三、评选要求

1. 根据研究生德、智等方面现实表现，评选采用各项累计计分制；分别从学业成绩、科技创新、社会活动以及员工工作和思想品德四个部分计分，按照总分数从高到低进行排序。

2. 根据工作量大小、科研成果等级等设定各个加分项目分数。按照科学论著、科研成果、创新发明、学术活动（竞赛）和工程实践等五个方面制定加分指标。其中，学术活动（竞赛）B类及以下类型活动每学年只允许提供至多2项加分成果。

3. 论文、学科竞赛、专利只计入前三位。论文导师第一位（仅限第一导师）、研究生第二位，视为第一位；唯一通讯作者等同为第一位。合作的各类奖励、论文根据位次乘以系数分别为1、0.4、0.1。学校为第二完成单位的乘系数0.4。同一篇论文，同一系数的奖励计算只能用一次。

4. 因学科专业差异，为促进评审公平性，科技创新成果均需与学科及本专业相关，方能计入加分项；如存在争议，由“奖学金评审委员会”聘请专家进行界定，特别是发表在中科院分区4区开源期刊的SCI检索论文。

5. 考虑评审细则计分方法，预防出现极端情况，特设科技创新单项奖。研究生取得与学科及本专业相关成果满足如下条件可直接获评一等奖学金：（1）参选员工取得突出的重要科研成果；（2）科技创新积分第一名的参选员工分值高出第二名分值2倍以上；（3）若有参选员工满足条件“（1）”或条件“（2）”获评一等奖学金，则“一、计算方法”中“所属学科参选员工科技创新最高积分”取科技创新积分第二名参选员工分值参与计算。

6. 各类评分细则（附后），参考学校相关评选和奖励办法，综合学院特色制定。如遇特殊或细则中未提及的情况，由学院评审委员会研究确定。

7. 符合评定条件的研究生本人提出申请，填写申报相关表格材料；评审材料需经导师审核，审核通过后导师需在评审材料上书写“提供材料已通过导师审核，材料真实，同意申请”并签名。一旦上交材料，申请人及导师必须对材料真实性负责，若有弄虚作假行为，取消评审资格，情节严重的取消研究生期间一切奖励的评比，并给与相应纪律处分。

8. 符合条件的人员材料在学院网站进行公示，无异议后，上报学校。

9. 研究生申报国家和学业奖学金的材料仅可使用一次，成功申请国家奖学金的材料不可再用于申请学业奖学金。

10. 评选所有材料截止时间参照评审时间和研究生学院相关规定执行。

四、评选程序

1.根据学校研究生学业奖学金评定条件，上报学业奖学金申请表；

2.公司奖学金评审委员会、公司党政联席会审核上报资料，审核综合素质得分情况；

3.根据综合素质排名得分，从高到低对应获得；

4.公司网站公示3个工作日；

5.上报校研究生院。

五、学院奖学金评审委员会

主任：高尚宇、王清标

副主任：程家国、王辉

委员：秦广鹏、李楠、于小鸽、洒艳、刘家友、战玉宝、张培鹏、张丽、张晨晰

六、说明

本细则由威廉希尔体育研究生学业奖学金评审委员会负责解释。

 威廉希尔体育

 2021年10月15日

威廉希尔体育硕士研究生学业奖学金评定计算办法与标准

一、计算方法

硕士研究生评选实行积分制，包括两大类：智育成绩、德育成绩。具体细则如图所示：

成绩计算方案：

（GPA 表示学业成绩绩点，g为该课程成绩，c为该课程所占学分）

（g_keji 表示科技创新积分，g_max1 表示所属学科参选员工科技创新最高积分）

（g_shehuo 表示社会活动积分，g_max2 表示所属学科参选员工社会活动最高积分）

（g_xuegong表示社会工作和思想品德积 ，g_max3表示所属学科参选员工社会工作和思想品德最高积分）

学业成绩包括：学位课、硕士论文盲评评阅成绩（硕士论文评阅成绩所占学分暂定为1）。

二、评选指标量化体系

优秀研究生评选实行积分制，由（1）学业成绩（2）科技创新（3）社会活动（4）员工工作和思想品德四个部分组成，具体评分方法和标准如下：

（一）学业成绩计分标准

2.1.1 本学年学业成绩绩点

学位课、实践环节成绩以教务系统为准（教务系统未显示成绩的课程不做考虑），硕士论文评阅成绩以最终评阅成绩为准。

2.1.2 绩点计算公式

g为该课程成绩，c 为该课程所占学分，GPA为绩点。绩点即所有学业成绩乘以所占学分除以总学分。

注：若学业成绩中是按照优秀、良好、中、及格、不及格进行等级打分的科目，可以进行折算打分：优秀 95，良好 85，中 75，及格65。

（二）科技创新评分标准

2.2.1 科学论著计分标准

2.2.2. 科研成果获奖计分标准

2.2.3 创新发明计分标准

2.2.4 学术活动（竞赛）获奖计分标准

A类仅指“创青春”老员工课外学术科技作品竞赛、“挑战杯”老员工创业设计竞赛、中国“互联网+”老员工创新创业大赛，B类指专门面向研究生举办的比赛，或学科专业领域内面向从业人员的高水平竞赛，C类指其他面向老员工开展的各类竞赛。

成果	子类	加分分值	备注	说明
A类	国家级	100	特等奖、一、二、三等奖分别乘以系数：1、0.8、0.5、0.3；如无特等奖，则一、二、三等奖、优秀奖分别乘以系数：1、0.6、0.3、0.1	①根据校团字〔2018〕3号文件《关于公布员工科技创新竞赛、学科专业竞赛类别等级认定结果的通知》的竞赛等级认定结果。名单上没有的比赛不加分；2、校团委等学校部门举办、市区级政府、教育局、科技局、共青团举办的各项学科类比赛视为C类校级比赛；3、如排名不分先后，则按照人数均分相应等级分值，负责人单独列出且成员排名不分先后的情况，负责人系数为1，其余可计入加分成员系数为0.6/n，n为成员数量。 ②对于A类竞赛，全部成员可计入加分。对于B类及以下竞赛，排名前3位成员可计入加分。
	省级	50
	校级	10
B类	国家级	40	仅限学校、学院职能部门统一认定的学科类竞赛；特等奖、一、二、三等奖、优秀奖分别乘以系数：1、0.8、0.5、0.3、0.1；如无特等奖，则一、二、三等奖、优秀奖分别乘以系数：1、0.6、0.3，0.1
	省级	20
	校级	8
C类	国家级	20
	省级	10
	校级	5

（三） 社会活动和工程实践计分标准

2.3.1社会活动计分标准

2.3.2 工程实践计分标准

参加本专业密切相关的工程实践或工程锻炼活动，需承担或负责具体工作，并获得到锻炼单位和指导教师的认可，并提交工程实践报告（内容应包含从事的具体工作及相应证明等）。

参加工程实践前需向学院报备；出具车票等证明材料原件；需出具有法人资格单位出具的书面证明，并提供可验证的单位信息；其真实性需由导师严格把关并签字证明。

连续实践活动累计0.5个月（15天）加1分，最高加分不超过20分。

同学自愿申报->班级内公示->班委核分->公示，公示无异议，计算加入综合成绩。

原则上硕士研究生一年级员工没有此项加分。

原则上，2.3.1中“第8和9条”与“2.3.2”合并加分不超过20分。

（四）员工工作和思想品德计分标准

2.4.1 员工干部计分标准

职务	分数	备注
担任校级、院级研究生会主席，校聘兼职辅导员,公司党员教育管理365工程党员自律工作小组组长	15	1.同时兼任多项职务的，在第一职务的基础上，依次乘以比例系数1/n且n≤2。 2.因解职、辞职、免职使任职时间不足届的员工干部不予加分，增补、升任的干部按任职时间在2/3以上的职务计分。
党支部书记，班长，团支部书记，校、院究生会副主席,研究生自律会主任、研究生新闻宣传中心主任、公司党员教育管理365工程党员自律工作小组副组长	10
校、院研究生会部长，研究生自律会副主任、研究生新闻宣传中心副主任、研究生协会、社团会长	8
校、院研究生会副部长，研究生自律会部长、研究生新闻宣传中心部长、研究生协会、社团副会长，党（团）支部委员，研究生报主编、副主编	6
班委、研究生会、研究生自律会、研究生新闻宣传中心干事，助管、宿舍长、“初心讲堂”讲师团成员、新生助理辅导员等其他有效开展员工工作职务	3

2.4.2 思想品德计分标准